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CURSO
FEEDBACK COMO FERRAMENTA DE GESTÃO
OBJETIVO:
Preparar o líder para que ele possa entender que Feedback é uma ferramenta de gestão, que tem a finalidade de ajudá-lo a melhorar as atividades do colaborador a partir da observação de seus comportamentos.
1º Módulo
– Etapas do Feedback: Todo feedback para ser efetivo precisa ser sincero, seja ele em forma de reforço ou redirecionamento, é uma conversa para gerar aprendizado. O foco dele é no passado.
2º Módulo
– Etapas do Feedforward: feedforward consiste em sugestões ou conselhos sobre o que continuar fazendo ou começar a fazer para levar a melhores resultados.
O foco dele é no futuro.
Metodologia
A metodologia utilizada baseia-se numa abordagem andragógica, eminentemente participativa, com enfoque teórico-vivencial. Utilizam-se dinâmica de grupo, vivências, metáforas, jogos e simulações seguidas de exposições conceituais, reflexões e associações com situações reais do trabalho. Trabalha-se nas três dimensões do saber:
✓ Conhecer (conhecimento técnico)
✓ Saber fazer (habilidade)
✓ Querer fazer (atitude)
FACILITADORA:
Andréa Herculano
Desenvolvedora de Líderes e Equipes, Pedagoga Empresarial, Master Analista comportamental, Formação em Coaching de Liderança - Instituto Liana Gomes, Formação em Mentoring Master Executive Coach - Instituto Mentor Coach – IMC, Mentora para Gestores de Equipes - Instituto La Maia Treinamento e Desenvolvimento Humano.
REALIZAÇÃO:
DATA: 30 e 31 de julho/2024
HORÁRIO: 19h às 22h
LOCAL: Edifício CDE – Rua Capitão Vicente, 129 – Centro.
INVESTIMENTO DO ASSOCIADO: 3X R$ 65,00*
Valor integral do curso: R$ 195,00*
Parcelamento via boleto associado ou cartão de crédito;
Pagamento à vista 10% de desconto;
Consulte condições especiais para mais participantes ou grupos fechados.
Subsídio SICOOB Centro-Oeste 100% do valor do investimento (2 participantes por conta corrente ativa).
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